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Talavera diseño

2019.08.19 11:48 Beaspaces Talavera diseño

Muchas empresas y usuarios, buscan Talavera diseño en internet esperando que obtengan a un desarrollador, diseñador y posicionamiento, todo en una misma persona. es por ello, que quiero explicaros las diferencias en este artículo.

Es posible que haya notado que todavía hay una gran confusión en torno a los roles de desarrollador web y diseñador web . Si está pensando en convertirse en un desarrollador web , puede ser difícil saber por dónde empezar. Para ayudar a aclarar un poco las cosas, en este artículo voy a definir cada rol, veré las herramientas y los recursos necesarios para cada uno, y desglosaré los tipos de personalidad que se adaptan a uno u otro. Al final de esta publicación, debe saber no solo la diferencia entre los desarrolladores web y los diseñadores web (y créanme, ¡hay grandes diferencias!), Sino también qué elección de carrera es la adecuada para usted.

  1. Definiciones de un desarrollador web y un diseñador web
Comencemos enmarcando la comparación a través de algo que todos sabemos imaginando que un desarrollador web y un diseñador web se unen para construir un automóvil.

Un desarrollador web sería responsable de usar varios componentes como el motor, la transmisión, las ruedas, etc. para construir un automóvil completamente funcional que esté libre de errores en sus aspectos técnicos.

Un diseñador web sería responsable del diseño estético del automóvil (la comodidad de los asientos, el diseño del tablero, etc.), así como de la conveniencia de conducir y conducir el automóvil.

Tiene sentido, ¿verdad?

Así como las avestruces y las cebras viajan juntas en la naturaleza para sobrevivir, los desarrolladores y diseñadores web tienen una relación simbiótica al trabajar juntas para crear un producto increíble. En este artículo, describiré estas dos opciones de carrera en un artículo que puede leer mientras disfruta de una taza de café.

  1. ¿Qué tipo de salarios pueden esperar ganar los diseñadores web y los desarrolladores web?
La gran pregunta: el dinero. Según Glassdoor , el salario medio anual para los desarrolladores web es de $ 75,487 (en los EE. UU., A partir de marzo de 2019), mientras que el salario medio anual para los diseñadores web es de alrededor de $ 57K .

Sin embargo, esto está sujeto a muchas variables que incluyen ubicación, experiencia y conjuntos de habilidades. Puede obtener más información en esta guía sobre los salarios de los desarrolladores web en todo el mundo .
  1. ¿Qué herramientas usan los diseñadores web y los desarrolladores web?
Los desarrolladores web trabajan con lenguajes de programación como HTML, CSS y Javascript para crear sitios web y aplicaciones web. Lo más probable es que también utilicen otros idiomas para configurar servicios de correo electrónico, autenticación de usuarios, bases de datos y otros aspectos técnicos de los sitios web. Para hacer esto, los desarrolladores usan software como editores de texto, interfaz de línea de comando y control de versiones para crear la información técnica (el código) que presentará los datos.

Los diseñadores web no son los principales responsables de saber cómo funciona el código , sino de asegurarse de que sea estéticamente agradable y fácil de usar para los visitantes del sitio web. Utilizarán software de diseño gráfico, incluidos productos como Adobe Photoshop, Illustrator, Inkscape (una excelente alternativa a Photoshop) y GIMP. Finalmente, diseñarán el diseño del sitio web mediante la construcción de prototipos y estructuras alámbricas. Los diseñadores controlan el flujo de información e incluso pueden ser responsables del análisis del sitio web.

  1. ¿Cómo difieren las carteras de diseñadores web y desarrolladores web?
Un portafolio es muy importante, ya sea ​​que sea desarrollador o diseñador. A diferencia de la exención de responsabilidad que ve en sus inversiones en acciones, el rendimiento pasado es un indicador bastante bueno del rendimiento futuro. Un buen desarrollador y diseñador mostrará sus habilidades y experiencia para futuros empleadores y clientes, pero puede hacer uso de diferentes servicios para hacerlo.

Los desarrolladores confiarán principalmente en GitHub.com para mostrar sus impresionantes repositorios de trabajo de codificación. Demostrará qué tan bien el desarrollador puede refactorizar y abstraer su código para que sea elegante y legible para otros desarrolladores. Los servicios de alojamiento de sitios web basados ​​en la nube como AWS (Amazon) y Heroku.com se pueden usar a veces para mostrar sitios web estáticos y aplicaciones web que los desarrolladores han creado.

Los diseñadores tienen sus propias opciones para mostrar su ingenio a través de sitios web como Behance.com y Dribble.com. Estos sitios web ofrecen la capacidad de presentar la experiencia de los diseñadores en esquemas de color, capacidad de diseño gráfico y creatividad.

Incluso más importante que utilizar estos recursos es crear un sitio de cartera personal en el que pueda exhibir su trabajo. Al crear un sitio web personalizado, tiene control sobre cómo se presenta y recibe su información, sin invitar a la interferencia que surge a veces al alojar su contenido en un sitio web de terceros. Sin embargo, no descuide estos otros recursos y asegúrese de que se utilicen de alguna manera.

  1. ¿Los desarrolladores web y los diseñadores deben ser más "cerebros derechos" o "cerebros izquierdos"?
Cuando se hace la comparación entre desarrolladores y diseñadores, ocasionalmente se hace la comparación de "cerebro derecho" (imaginativo) versus "cerebro izquierdo" (lógico).

Se dice que las personas que piensan de manera más lineal y lógica son dominantes del cerebro izquierdo y disfrutarán y se sentirán más cómodas con el desarrollo web, mientras que las personas que disfrutan de la creatividad y poseen una naturaleza artística son dominantes del cerebro derecho y prosperarán en el diseño web.

Sin embargo, se han realizado estudios que muestran que las personas no tienen una parte dominante de su cerebro , como lo expresó Neil deGrasse Tyson: “No me llames cerebro izquierdo, cerebro derecho. Llámame humano ”. No pienses que estás predispuesto a mejorar en un área que en otra : un artista puede ser tan competente en el desarrollo web como un matemático puede ser tan creativo en el diseño web. Esto sigue excelentemente en mi punto final.
  1. Desarrollo web versus diseño web: ¿qué debería escoger?
Volviendo a mi ejemplo de una relación simbiótica, un avestruz no puede convertirse en cebra tanto como una cebra puede convertirse en avestruz. El avestruz debe confiar en la audición de la cebra tanto como la cebra debe confiar en la vista del avestruz. Sin embargo, tienes suerte, ya que un desarrollador web puede ser diseñador web tanto como un diseñador puede elegir ser desarrollador.

En el mundo real, encontrará que ambas opciones de carrera posiblemente pueden requerir que tenga un conocimiento adecuado y una aptitud funcional del otro reino. Los desarrolladores exitosos sabrán cómo usar esquemas de color y tipografía en la creación de esquemas y diseños , generando la plantilla a partir de la cual construir los elementos con código. Los diseñadores exitosos comprenderán las técnicas básicas de HTML, CSS y Javascript para comprender las limitaciones técnicas de sus diseños creativos y las especificaciones de la experiencia del usuario.

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2019.04.29 18:30 habraqintentarlo Salarios en Madrid

Hola amigos
Vivo en Londres y recien graduado gano £30k al año en consultoria de IT. No quiero vivir aqui toda la vida pero tengo entendido que los salarios en España son bastante mas bajos. En Glassdoor y las demas webs no me sale informacion salarial para consultores junior en las Big 4, Accenture, etc. Es verdad que pagan en torno a los €20k y eso es si tienes la suerte, inteligencia o enchufe para entrar?
No se qué hacer. En españa se vive mejor seguro pero en un año aqui subo a £39k y despues cada poco tiempo o asi puedo incrementar aunque sea cambiando de empresa. En España existe un mercado laboral que me acomode a mi, que aparte de ingles perfecto no soy ni particularmente inteligente ni trabajador?
Gracias
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2019.03.11 22:48 StringVariable AskItaly: le decisioni sul mio futuro mi mandano nel panico. Potete aiutarmi?

È la terza volta che vengo contattato da un'azienda, è passato solo un anno da quando sono diventato un "professionista".
Non ho accettato le due proposte precedenti dalla società di consulenza con la A. La prima era in body rental sicuro, senza promesse, la seconda era un body rental a tempo indeterminato.
Inoltre mi sentivo impreparato, tanti quanto mi sento impreparato oggi, in più amo profondamente i miei colleghi. I miei e la mia ragazza mi hanno praticamente schiaffeggiato per non aver accettato la proposta di A. Io ho spiegato che lavoro tanto, sono felice, ma lavoro già tantissimo e non voglio ridurmi a dover decidere se mangiare la sera o restare ben oltre l'orario di lavoro.
Nella mia azienda oltre al mio lavoro, faccio tanti "piccoli" progetti ulteriori (non pagati) che migliorano il lavoro di tutti. NB. Il mio netto mensile è tutt'altro che alto al momento (tra i 1300€ e i 1400€) ed ho un determinato.
Oggi mi ha scritto una tale su LinkedIn per conto di una multinazionale per chiedermi di diventare *** *** Deployment Engineer. Le recensioni su Glassdoor la danno tra i "2019 Best Places To Work" e questo mi sembra buono sul lato umano, ma non so sinceramente quale salario aspettarmi, o perché mi abbiano contattato visto che NON tutte le loro richieste matchano col mio status lavorativo (e.g. Richiedono 5+ anni di esperienza e poi contattano me?). Mi hanno scritto che la laurea non è importante, è cosa buona, ma a loro non interessa. La sede di lavoro sarebbe nel Nord Europa (Francia/Germania/Paesi Baltici) + trasferte.
Voi cosa fareste? Sareste fedeli all'azienda madre e non ricontattereste la recruiter? Rispondereste all'annuncio?
Io ho sensi di colpa nei confronti dell'azienda, e ad essere sincero anche nei confronti di chi si laurea e poi magari si vede superato da uno come me. Lavoro da solo nel mio ufficio l'80% delle volte, ma mi è già capitato di lavorare a fianco ad un ragazzo che si era specializzato all'università e di scrivere a quattro mani automazione, ed ogni volta che lo correggevo mi sentivo male. Dovevo farlo per lavoro, ma mi faceva sentire pessimamente, come quando riprendo i colleghi che cazzeggiano.
Mi faccio troppe seghe mentali? Significa che non sono fatto per questo lavoro? Dovrei essere felice, ma sono ancora più in ansia. Scrivo a voi per calmarmi un po' io. Quando mi capitano cose del genere non so cosa fare.
Avete contezza di quanto potrei aspettarmi di guadagnare? Avete avuto esperienze simili? Mi consigliate l'andare all'estero? Sono madrelingua inglese (tutta la famiglia è inglese, ma sono nato in Italia) e parlo un tedesco rudimentale, potrei sopravvivere in Germania? Sono troppo vecchio/giovane per fare un salto a 28 anni?
Scusate il fiume di domande. In tutto questo la proposta giace lì dalle 16, a morire nella mia posta letta su LinkedIn.
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2017.09.06 20:17 marcapersonline 3 estrategias para analizar el mercado laboral

1) Analizar qué hay en el mercado, qué no hay y qué se necesita
Sitios como Linkedin y GlassDoor (por mencionar algunos) te ayudarán. No sólo encontrarás ofertas de empleo sino también cómo son las empresas por dentro. Encontrarás información corporativa y opinión de empleados y candidatos sobre cómo es trabajar con ellos, qué salarios ofrecen y cómo son sus procesos de selección internos.
Es fundamental que depurar los términos de búsqueda hasta dar con la combinación perfecta de palabras, aquella que arroja resultados interesantes para ti. Si eres un profesional que has trabajado en publicidad en agencias de medios debes usar esos términos: #publicidad #agencias #medios y observar qué resultados arrojan los buscadores, no sólo las ofertas sino también qué profesionales se etiquetan con ellas.
Leer los perfiles de las ofertas con detenimiento: ¿qué piden? ¿cuál es la misión del puesto?¿te sientes capaz de hacerlo?¿te atrae el proyecto?. Hacer incluso una lista con pros y contras para cada caso concreto.
2) Ser creativo y buscar no sólo en lo que hay sino también en lo que no hay
Conectar los puntos de tu pasado y encuentra nichos de mercado gracias a tu experiencia y conocimiento de campo. Invntar tu puesto, las empresas están cambiando y necesitan personas que alcance objetivos de hoy y no empleados en posiciones del pasado.
Ser proactivo, contactar y construír red. El “no” ya lo tienes y piensa que si has definido bien las necesidades y tu propuesta de valor los seleccionadores estarán muy interesados en conocerte.
3) Construír una buena marca personal
No todas tus habilidades son igual de importantes, elige las que son diferenciales. Dales visibilidad, construye networking y comunica tu propuesta de valor en las redes profesionales online y offline para conectar con tus oportunidades.
Todas las personas tienen un talento valioso cuando se ubica en el lugar adecuado, todo es cuestión de encontrarlo. Ten presente esta idea durante todo tu proceso de búsqueda de empleo.
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2017.01.28 01:20 linnannil Salario medio di un sviluppatore di livello medio in Italia

Tra un po sto per concludere il mio quarto anno di esperinza lavorativa come sviluppatore. Ho una laurea triennale in informatica e quest'anno concludo la laurea magistrale in CS. Durante questi anni ho lavorato un po di tutto, dal frontend backend mobile database etc. Non mi ritengo ancora un senior, ma con le conoscenze che ho posso lavorare senza problemi in qualsiasi ambito.
Vorrei capire quanto uno con le mie competenze possa valere per un'azienda, ma in siti come glassdoor non trovo tante informazioni. Siti italiani fatti apposta riguardo a questo non riesco a trovarne. Voi ne sapete qualcuno?
Quale secondo voi sarebbe un salario medio per uno come me?
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